今回、ご紹介させて頂く著書は福島文二郎氏の
『9割がバイトでも最高のスタッフに育つ ディズニーの教え方』です。
【著者紹介】
福島 文二郎 氏（1962年生まれ）
東京ディズニーランドがオープンした1983年に第1期の正社員として入社。
ディズ ニー研修プログラムを18年間で100本以上開発。
現在は様々な企業において「ＣＳ研修」などをテーマに、
業種を問わずに、講演活動や社員教育研修などを精力的に行っています。
スタッフ構成比の9割がアルバイトである東京ディズニーランド。
ご来場頂いたお客様に最高のサービスを提供し、顧客満足度(CS)を高め、
不況に負けないブランドを作りあげています。
本書では、
① 育てる前に教える側の「足場」を固める
ex…理想の上司、先輩像として著者は具体的な例として、リーダーシップをもち、ゲストや後輩など周りをよく見て、
よく声をかけ、改善点を見つけたら、すぐに改善するための行動を起こすことの大切さ。
② リーダーシップをもって後輩と接する
ex...リーダーシップに必要な条件として、
①ホスピタリティマインドをもつこと。
②自分が模範になること。
また、自主的に相手を思いやる事の積み重ねが、相手の信頼を得ることにつながるなど、
ディズニーランドで多くの人材教育プログラムを手掛けた福島氏の
「人材育成」のノウハウが詰まった1冊です。
是非この本をお読み頂き、今から出来る事を始めてみてはいかがでしょうか。
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